- Reseña
- Nuestros Valores
- Compromiso Ético de la Administración
- Comisión de Valores
- Enlaces de Interés
- Premios Nacionales
- Reseña
- Nuestros Valores
- Compromiso Ético de la Administración
- Comisión de Valores
- Enlaces de Interés
- Premios Nacionales
Reseña
La energía nos conecta a nuestros Valores
Nuestro deber como ciudadanos y trabajadores de la gestión pública es conocer y sentir orgullo de la empresa donde prestamos nuestro servicio; honrando así la pasión y lucha de nuestros antepasados por construir lo que hoy disfrutamos.
Las grandes conquistas sociales alcanzadas, demandan que las entidades públicas y sus trabajadores tengan conciencia del deber de seguir construyendo una mejor Costa Rica para todos y todas, una Costa Rica de derecho, equitativa, igualitaria y solidaria.
Las Compañías como muchos las recuerdan y hoy la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, S.A. (CNFL), nació en 1941 como parte de las luchas sociales de grandes líderes y pensadores costarricenses que soñaban con un servicio eléctrico nacionalizado de alta calidad y a un bajo costo; un servicio accesible para todos sin distingos de clase social. Estos ciudadanos forjaron con sus puños y sudor el desarrollo de una Costa Rica próspera, una patria buena para sus hijos e hijas, fundamentada en los más nobles y profundos ideales.
Bajo este marco que detalla hechos relevantes, la Comisión de Ética y Valores de la CNFL insta a todo el personal a sentir orgullo de ser parte de esta gran empresa, a reinventarse y a extraer lo mejor de los logros alcanzados y de los errores cometidos. Invita, a comprometerse con una nueva gestión fundamentada en los valores que forjaron la creación de nuestra querida CNFL, buscando siempre el desarrollo y el bien común.
Este es nuestro tiempo, esta nuestra realidad y nuestra oportunidad de escribir una nueva historia iluminada con valores, la fuerza naranja tiene mucho que dar a esta gran nación, es momento de volver a nuestra esencia y así hacer vida las palabras de nuestro himno que dice: “dar para todos lo mejor, lo mejor”.
Nuestros Valores
Comisión de Valores CNFL
Valores Institucionales
COMPROMISO
INTEGRIDAD
EFICIENCIA
EXCELENCIA
INNOVACIÓN
CNFL
Compromiso Ético de la Administración
Consecuente con el Compromiso Ético de las personas jerarcas del Poder Ejecutivo e instituciones autónomas de la administración 2014-2018, suscrito por el señor Presidente Ejecutivo del ICE, el señor Carlos Manuel Obregón Quesada, este 4 de agosto de 2014 en mi calidad de Gerente General de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), suscribo el compromiso értico que orientará el ejercicio de mis responsabilidades presentes y futuras.
Conforme con el compromiso de transparencia a las y los colaboradores, se comparte el texto íntegro del documento con el propósito de informar a cada uno de los funcionarios de esta empresa.
Desde esta gerencia se apoya firmemente los esfuerzos de la CNFL, como parte del Grupo ICE, de administrar el servicio público de distribución de energía en estricto apego a las más altas normas de integridad y decencia en el ejercicio de los cargos públicos.
En ese contexto yo, quien firmo este documento, con fundamento en la Constitución Política, las leyes, reglamentos y otras normativas que conforman el bloque de legalidad que regulan el accionar de la CNFL, así como las funciones consignadas en el puesto que actualmente desempeño, me comprometo a ejercer mis responsabilidades, con dedicación, decencia, frugalidad, transparencia, honradez, prudencia, eficiencia, probidad y respeto hacia nuestros clientes y en general, hacia todos los ciudadanos de Costa Rica.
Adicionalmente y de manera más específica, me comprometo a cumplir rigurosamente las siguientes normas que forman parte integral de este Compromiso Ético:
- Dedicación al cargo: No realizaré ninguna actividad profesional o empresarial que comprometa el cumplimiento efectivo de las responsabilidades propias de mi puesto.
- Viajes al exterior: Me comprometo a viajar únicamente en la medida que sea estrictamente necesario para el cumplimiento de mis funciones, con previa y rigurosa observancia de la normativa de viajes al exterior que rige esta actividad de la CNFL.
- Transporte interno: Me comprometo a no utilizar vehículos de la empresa y los servicios de sus conductores, para fines ajenos a aquellos vinculados con el trabajo. En relación con los vehículos asignados a mi centro de gestión, me comprometo a utilizarlos de acuerdo con la más estricta frugalidad y racionalidad.
- Asesores, asistentes y personal con funciones de soporte administrativo: Me comprometo a permitir únicamente la contratación de asesorías externas que sean estrictamente necesarias y que no puedan ser realizadas por personal institucional. En el caso de darse dichas asesorías, las mismas deberán ser brindadas por personas físicas o jurídicas moralmente solventes, profesionalmente capacitadas, y transparentando con rigurosidad los términos económicos de la contratación. Asimismo, me comprometo a optimizar el número de funcionarios que realizan funciones de soporte en el área bajo mi responsabilidad, velando por su nivel de productividad así como por la reubicación del personal no requerido en otras áreas donde puedan ejercer al máximo sus competencias.
- Contratación de bienes y servicios: Realizaré las contrataciones de bienes y servicios estrictamente necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en los planes de trabajo, asegurando una rigurosa observancia del bloque de legalidad que rige la Contratación Administrativa, los procesos de planificación que ¡as originen, la rigurosidad técnica de los términos de referencia establecidos en los carteles, así como la verificación previa de la no existencia de bienes similares en los inventarios institucionales.
- Materiales, equipos y otros recursos institucionales: Me comprometo a utilizar los materiales, equipos y otros recursos institucionales que sean estrictamente necesarios para el cumplimiento de mis deberes y el cumplimiento de las metas bajo mi responsabilidad. Lo anterior contempla, en particular inmuebles, vehículos, suministros, equipo de cómputo y oficina y mobiliario en general.
- Dádivas, regalos y donaciones: No aceptaré dádivas, regalos o donaciones, de ningún tipo, naturaleza o valor, provenientes tanto del sector privado como del sector público. En igual medida, no realizaré dádivas, regalos o donaciones de ninguna naturaleza, excepto que éstas sean previamente aprobadas o justificadas por mis superiores para fines comerciales, filantrópicos o relacionados con el interés público.
- Gastos en publicidad y propaganda: No utilizaré fondos públicos en propaganda o promoción personal. Únicamente permitiré que se paute para efectos comerciales, de información a la ciudadanía sobre los propósitos institucionales de interés público, o bien, para la sana y necesaria rendición de cuentas, siempre bajo el principio de frugalidad en el gasto.
- Cumplimiento de metas y valores institucionales: Me comprometo a cumplir las metas institucionales que se me asignen, permitiendo únicamente aquellas modificaciones que conlleven mejoras, o bien, ajustes rigurosamente justificados. Asimismo, observaré en mi comportamiento, el fiel cumplimiento de los valores institucionales con particular observancia del respeto que debo hacia mis compañeras y compañeros de trabajo.
- Respeto a la Constitución y la Ley: Me comprometo a ejercer mi puesto de manera que se dignifique la función pública, y me desempeñaré con estricto respeto y apego a lo establecido en la Constitución, así como el bloque de legalidad y la normativa que rigen el funcionamiento de la empresa. Además, combatiré con determinación el tráfico de influencias, el “clientelismo” y la utilización de recursos públicos para favorecer intereses políticos y económicos.
- Reconocimiento del Servicio como Deber: No aceptaré que mi nombre figure como responsable de esfuerzos institucionales, ni utilizaré la política social para buscar reconocimientos de ningún tipo.
- Imparcialidad de las decisiones: Me comprometo a tomar las decisiones pensando únicamente en el bienestar común, sin que en forma alguna estén dirigidas a beneficiar a personas, grupos, familias o empresas específicas.
- Respeto a la Sociedad Civil: Me comprometo a consultar a las poblaciones en relación con decisiones institucionales que modifiquen o alteren su territorio, costumbres y hábitat en general.
- Relación con los medios de comunicación: Me comprometo a atender a los medios de comunicación en forma pronta, clara, transparente y respetuosa, sin que ello implique convertirla en objeto de adulaciones o favores especiales de ningún tipo. Lo anterior, de conformidad con los mecanismos que establezca la Presidencia Ejecutiva del ICE para las empresas del Grupo.
- Separación del puesto: Me comprometo a separarme de mi puesto cuando ello sea requerido legalmente o a solicitud de mi superior inmediato, cuando estime una violación grave a alguno de los puntos contemplados en este Compromiso Ético.
La custodia del original de este documento debidamente firmado por mi persona, será resguardada en la Auditoría Interna de la empresa.
Leído y entendido lo anterior, con mi firma me comprometo a cumplirlo a cabalidad. Firmo ante mi honor, ante mis compañeros de equipo en la CNFL, ante la patria y ante Dios.
Dado en San José el 04 de agosto de 2014
Compañía Nacional de Fuerza y Luz
Sr. Víctor Julio Solís Rodríguez
Gerente General
Descargar copia del documento original firmado:
Comisión de Valores
Nuestra función…
Establecer procesos y mecanismos para el fortalecimiento, promoción y divulgación de la ética y los valores en la CNFL, mediante la elaboración y actualización del proceso de gestión ética, según la legislación aplicable y las disposiciones técnicas de la CNRV.
Integrantes:
| Funcionario | Dependencia |
|---|---|
| Luis Diego Villalobos Yock (Coordinador) | Área Desarrollo Humano |
| María Gabriela Ramírez Arguedas (Representante Gerencia General) | Gerencia General |
| Carla María Bermúdez Astorga | Área Desarrollo Humano |
| Marvin Rivera Serrano | Unidad Mercadeo y Gestión del Cliente |
Contáctenos:
Puede contactarnos por medio del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Enlaces de Interés
Te invitamos a visitar los siguientes sitios web donde encontrarás información relevante sobre los temas de competencia de Valores:
Comisión Nacional de Rescate de Valores: Visitar sitio.
Fundación para la Ética de los Negocios y las Organizaciones (Étnor): Visitar sitio.
Comisión de Ética y Valores del Poder Judicial: Visitar sitio.
Premios Nacionales
Premio Nacional de Valores 2017
PREMIO NACIONAL DE VALORES 2017
“Rogelio Fernandez Güell”
Comisión Nacional de Rescate de Valores premia a educador abnegado
Este año la Comisión Nacional de Rescate de Valores tiene el honor de entregar el Premio Nacional de Valores 2017 al señor José Guillermo Malavassi Vargas, filósofo humanista, con una profunda concepción integral de la vida, que le llevó a ser uno de los impulsores de la enseñanza de la Ética en el país y de la incorporación de esta en los colegios profesionales.
Se ha caracterizado por ser un educador abnegado de múltiples generaciones de costarricenses y un espíritu humano superior, bondadoso y valeroso, cuyo mensaje universal lo ha divulgado en todos los cargos desempeñados y por todos los medios de comunicación.
Como humanista tiene una concepción integral de la vida, y en su papel principal didáctico o filosófico, toda palabra que se origina de su mente revela la fortaleza de sus convicciones unidas a su comportamiento moral.
Fue cofundador de la Universidad Autónoma de Centro América (UACA), la primera Universidad privada de Costa Rica y su Rector, reelegido una y otra vez desde 1976, año de la fundación de la Universidad, hasta hoy.
Premio Nacional de Valores
La Comisión Nacional de Rescate de Valores entrega cada año este premio como reconocimiento a personas que se han distinguido en diferentes ámbitos (personal, laboral y ciudadano) con acciones congruentes en la vivencia de los valores y fortalecimiento de la reflexión ética, cuyas acciones beneficien a otras personas o sectores de la sociedad costarricense.
Este reconocimiento se inició desde el año 2005 con el premio a Francisco Dall′ Anese, Ex Fiscal General de la República, el año 2006 se reconoció la labor de Alí García, Indígena Bribrí de Talamanca y Profesor. En el 2007 Laura Martínez, periodista y Directora del Semanario Universidad, obtuvo este galardón, en el 2008 a Sixto Porras,
Director de Enfoque a la Familia, en el 2009 se le entregó a Ana Lía García, Presidenta de Sociedad El Ángel, en el 2010 al Sacerdote Sergio Valverde Espinoza, Director de la Asociación Obras del Espíritu Santo. Para el 2011 lo recibió el Sargento de la Fuerza Pública Víctor Manuel Medina Medina, en el año 2012 se le dio al Dr. Isaías G. Salas Herrera, Director del Centro Nacional del Control del Dolor y Cuidado Paliativo de la CCSS, en 2013 a la Educadora Luz María Soto Molina, en el 2014 fue merecedor del premio el educador Víctor Brenes Jiménez, filósofo humanista, en el año 2015 se le entregó a Luisa Ana Ureña Durán, dama voluntaria del Hospital San Juan de Dios y el año pasado la señora Inés Sánchez de Revuelta se hizo merecedora de este importante premio.
El interés prioritario de la Comisión Nacional de Rescate de Valores es la formación, el fortalecimiento y la promoción de los valores fundamentales en el ser costarricense, para prevenir la corrupción y contribuir con el desarrollo integral de Costa Rica.
El Galardón
La estatuilla destaca la figura de la mujer que simboliza a la Comisión Nacional de Rescate de Valores; dentro de ella se visualiza un espacio que representa la transparencia e integridad con que se desempeña la organización. El brazo izquierdo hace referencia a tres peldaños que simbolizan las metas y logros alcanzados y por alcanzar. En su base se insinúa una mano que identifica el trabajo que realizan todas las personas que colaboran, apoyan y trabajan con la CNRV. Su mano derecha termina en punta, señalando el futuro promisorio del trabajo de la CNRV.
Video Semblanza Ganador Premio
Periodista: Licda. Karla Vargas M.
Comisión Nacional de Rescate de Valores
Premio Nacional de Valores 2016
PREMIO NACIONAL DE VALORES 2016
“Rogelio Fernandez Güell”
Comisión Nacional de Rescate de Valores premia espíritu de servicio con la familia costarricense.
Este año la Comisión Nacional de Rescate de Valores tiene el honor de entregar el Premio Nacional de Valores 2016 a la señora Inés Sánchez Guarde, por ser modelo de virtudes solidarias, quien ha impulsado por más de cincuenta años los valores de la familia y la cultura costarricense.
Inés Sánchez se distingue por su espíritu de servicio y un corazón humanitario con proyección social; siempre empeñada en ayudar a las personas más necesitadas, con acendrada visión comunitaria y un enorme bagaje de atributos morales y espirituales, con una hoja de servicios honorable e intachable.
Su convivencia con la familia costarricense siempre propicia soluciones productivas y mensajes cargados de amor a la persona desamparada, a los ancianos, los niños, las madres solteras, a las mujeres y jóvenes en riesgo social, siempre con las más altas normas de integridad personal.
Esposa y madre abnegada, viuda de don Ernesto Revuelta Milán con quien tuvo tres hijas: Inés María, Irene e Ivania y cuatro nietos que colman su vida afectiva: María José Zamora Revuelta, Francisco Renick, Felipe Umaña Revuelta y Esteban León Revuelta.
Inés es un positivo ejemplo de perseverancia, entrega incondicional al trabajo incansable, coherente con la vocación acrisolada por la firmeza de carácter y las decisiones fundamentadas en la razón moral.
Premio Nacional de Valores
La Comisión Nacional de Rescate de Valores entrega cada año este premio como un reconocimiento a personas que se han distinguido en diferentes ámbitos (personal, laboral y ciudadana) con acciones congruentes en la vivencia de los valores y fortalecimiento de la reflexión ética, cuyas acciones beneficien a otras personas o sectores de la sociedad costarricense.
Este reconocimiento inició desde el año 2005 con el premio a Francisco Dall′ Anese, Ex Fiscal General de la República, el año 2006 se reconoce la labor de Alí García, Indígena Bribrí de Talamanca y Profesor. En el 2007 Laura Martínez, periodista y Directora del Semanario Universidad, obtiene este galardón, en el 2008 Sixto Porras, Director de Enfoque a la Familia, en el 2009 se le entregó a Ana Lía García, Presidenta de Sociedad El Ángel, en el 2010al Sacerdote Sergio Valverde Espinoza, Director de la Asociación Obras del Espíritu Santo. Para el 2011 lo recibe el Sargento de la Fuerza Pública Víctor Manuel Medina Medina, en el año 2012 se le da al Dr. Isaías G. Salas Herrera, Director del Centro Nacional del Control del Dolor y Cuidado Paliativo de la CCSS, en 2013 a la Educadora Luz María Soto Molina, 2014 fue merecedor del premio el educador Víctor Brenes Jiménez, filósofo humanista y finalmente el año pasado se le entregó a Luisa Ana Ureña Durán, dama voluntaria del Hospital San Juan de Dios.
El interés prioritario de la Comisión Nacional de Rescate de Valores es la formación, el fortalecimiento y la promoción de los valores fundamentales en el ser costarricense, para prevenir la corrupción y contribuir con el desarrollo integral de Costa Rica.
Doctor César Fernández Rojas Presidente de la Comisión Nacional de Rescate de Valores e Inés Sánchez Guarde Premio Nacional de Valores 2016.
Periodista: Licda. Karla Vargas M.
Comisión Nacional de Rescate de Valores
Premio Nacional de Valores 2015
Dama Voluntaria del San Juan de Dios gana Premio Nacional de Valores 2015
- Luisa Ana Ureña Durán tiene 20 años de trabajar como voluntaria a tiempo completo.
Este jueves primero de octubre la Comisión Nacional de Rescate de Valores (CNRV) otorgó el premio Nacional de Valores “Rogelio Fernández Güell” 2015, a la señora Luisa Ana Ureña Durán presidenta de la Asociación de Voluntariado del Hospital San Juan de Dios.
Luisa Ana fue elegida por ser modelo de virtudes solidarias, con una profunda sensibilidad al dolor ajeno y un carisma de consagración a la persona enferma y su familia. En su profundo interés por servir, lidera a un grupo honorable de mujeres - que constituyen las Damas Voluntarias del Hospital San Juan de Dios - para quienes no existe ninguna pretensión económica, nada más servir al más necesitado, como es el enfermo, resaltó en su discurso esta mañana César Fernández Rojas, presidente CNRV.
Para la doctora Ileana Balmaceda Arias, Directora General del San Juan de Dios, las damas voluntarias son un grupo importantísimo para el hospital, y como apoyo a los pacientes. “Me siento muy orgullosa de doña Luisa, es una persona que se entrega a los demás, y este es un gran reconocimiento a su trabajo al de sus compañeras” expresó.
¿Quién es doña Luisa?
Luisa Ana Ureña Durán tiene 20 años de ser dama voluntaria en el hospital San Juan de Dios, su gran vocación por servir a los demás de forma desinteresada, le ha permitido dedicarse a esta labor al 100%, con un horario de 7 de la mañana a 5 de la tarde, de lunes a viernes doña Luisa recorre los pasillos del Hospital San Juan de Dios con gran optimismo, alegría y amor.
Nació un primero de enero de 1955, en el hogar formado por Dora Durán Barboza y Marcial Ureña Durán, es la tercera hermana de una familia de seis. Su infancia fue muy feliz porque la disfrutó en compañía de sus hermanos en Acosta, en una Costa Rica donde los niños jugaban libres en los potreros.
A la edad de 12 años su familia se mudó a Desamparados, ahí cursó la secundaria en el Colegio Monseñor Odio. Luego estudió en el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) donde se graduó como profesora de Educación para el Hogar.
A los 18 años se casó, por el trabajo de su esposo se mudó a Golfito, lugar en el que vivió por dos años. Nunca ejerció su carrera porque se dedicó al cuido de sus cinco hijos: Susana, Lorena, Eddie, Verónica y Natalia. Tiempo después se mudó a Pavas, lugar donde vivió por 25 años.
En 1974 decide participar en grupos de voluntariado en su comunidad ayudando a jóvenes en riesgo social, a los Scouts y a mujeres esposas de alcohólicos. En el año 1995 se integró al grupo de voluntariado del San Juan de Dios, inició en la Unidad de Quemados, ese primer contacto fue muy duro para ella, porque estaba cara a cara con el dolor y fragilidad del ser humano, sin embargo, esta experiencia la fortaleció.
Desde hace seis años es la presidenta de la Asociación del Servicio Voluntario para el Desarrollo Asistencial del Hospital San Juan de Dios. Tiene a su cargo 110 voluntarias, que se distribuyen en diferentes grupos para abarcar todas las áreas del hospital. Ella administra una soda dentro del centro médico y con esto generan recursos para otorgar diarios a pacientes de escasos recursos, pagar estadías, traslados, alquileres, e incluso ayudan al hospital con la compra de algunas necesidades. En el 2014 donaron un total de 13 millones de colones.
Doña Luisa es muestra real del efecto positivo de una vida entregada a los valores de la solidaridad, la generosidad, el respeto y la honestidad. Su constancia ha sido ejemplar, manifestándose en la búsqueda del dar y hacer el bien a nuestros semejantes.
“Nosotras en el hospital venimos a curar el sufrimiento… el alma. La persona está angustiada… ahí nosotras intervenimos.”
Luisa Ana Ureña Durán
Ganadora del Premio Nacional de Valores
“Rogelio Fernández Güell” 2015
Foto: Carlos González Carballo. Periodista: Andrea De la Cruz Segura Fuente: Hospital San Juan de Dios. En la foto: Luisa Ana Ureña Durán.